El periodo de prueba es una etapa más del proceso de contratación en el cual se da la oportunidad de ya entrar a la organización y demostrar que eres apto para el puesto, que no estás ahí por casualidad.
¿Cuánto debe dura?
Lo más común es que dure entre 3 y 6 meses; aunque puede variar de acuerdo al puesto, las actividades que se realicen y la empresa. Durante el periodo de prueba, no solo la empresa te evalúa a ti. Tú también decides si te quedas con ellos o no.
Lo que se evalúa es:
Si decides que el trabajo o lugar no es lo que esperabas o si la empresa decide que no eres apto para el puesto, se puede terminar con el contrato.
¿Qué debes saber para este periodo?