La mejor fuerza laboral para tu empresa.
Cuando se trata de conseguir las mejores opciones de personal a cualquier nivel, no existen límites. En BSD nos encargamos de encontrar a la persona ideal, con los conocimientos, actitudes y habilidades necesarias que garanticen una relación perdurable con tu empresa.
Reclutamiento Masivo:
Garantizamos la óptima producción en tu empresa, reclutando perfiles operativos para fábricas, manufactureras y promotoras, entre otras.
Reclutamiento Profesional:
Nos enfocamos en atraer y retener capital humano con experiencia administrativa, comercial y ejecutiva que hace y sabe hacer, basándonos en sus competencias laborales que son esenciales para realizar y coordinar las actividades cotidianas.
Búsqueda personalizada y minuciosa de talentos.
Con nuestra Garantía de reposición tendrás la tranquilidad de que el personal reclutado por nosotros será reemplazado sin costo adicional en caso de que llegue a separarse de tu empresa de forma permanente durante el período de garantía.
Estudios socioeconómicos:
Verifica con detalle el entorno de tus colaboradores.
Nos aseguramos de la veracidad de la información proporcionada, corroborando el estilo de vida y costumbres del candidato; reforzamos la investigación con referencias laborales, familiares y vecinales.
● Desarrolla y motiva a tu personal de acuerdo con su perfil social, económico y cultural, podrás confiar en tu equipo.
Estudios Psicométricos:
Evalúa las competencias laborales de tus colaboradores.
Te aseguramos una certera evaluación de los candidatos o aspirantes a selección o promoción, garantizando el perfil adecuado de tu personal.
● Conoce y da forma a las competencias laborales de tu personal acorde a sus puestos de
Assessment Center
Maximiza las habilidades y competencias de tus líderes.
Implementación de procesos para identificar el grado de dominio de las competencias de interacción, administrativas y de toma de decisiones, basados en la aplicación de simuladores de trabajo relacionados con las responsabilidades cotidianas de un ejecutivo.
● Crea líderes con alto nivel de desempeño.
● Cubre los puestos ejecutivos con el talento adecuado.
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