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¿Periodo de prueba?

30 de Agosto de 2016

El periodo de prueba es una etapa más del proceso de contratación en el cual se da la oportunidad de ya entrar a la organización y demostrar que eres apto para el puesto, que no estás ahí por casualidad.

¿Cuánto debe dura?

Lo más común es que dure entre 3 y 6 meses; aunque puede variar de acuerdo al puesto, las actividades que se realicen y la empresa. Durante el periodo de prueba, no solo la empresa te evalúa a ti. Tú también decides si te quedas con ellos o no.

Lo que se evalúa es:

  • El ambiente de trabajo
  • El lugar
  • Las condiciones de trabajo
  • La relación con tu jefe y compañeros
  • Tus actividades

Si decides que el trabajo o lugar no es lo que esperabas o si la empresa decide que no eres apto para el puesto, se puede terminar con el contrato.

¿Qué debes saber para este periodo?

  • Durante el periodo de prueba, tienes el derecho de gozar de todas las prestaciones de ley.
  • El periodo de prueba se cuenta como tiempo de antigüedad en la empresa.
  • Si durante el periodo de prueba, sufres de alguna incapacidad temporal, ésta debe ser respetada por la empresa.
  • Desde el periodo de prueba, eres parte de la plantilla de la empresa, por lo que debes respetar el reglamento y tener los mismos derechos y obligaciones que los demás.
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