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¿Cualidades que posee un líder?

22 de Julio de 2016

Comunicación efectiva. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber escuchar y considerar lo que el grupo al que dirige le expresa.

Controla la inteligencia emocional. Habilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y de los demás, guiar el pensamiento y la acción. Los sentimientos mueven a la gente, sin inteligencia emocional no se puede ser líder.

Capacidad de establecer metas y objetivos. Para dirigir un grupo, hay que saber a donde llevarlo. Sin una meta clara, ningún esfuerzo será suficiente; las metas deben ser congruentes con las capacidades del equipo. De nada sirve establecer objetivos que no se pueden cumplir.

Genera Planes. Una vez establecidos objetivos, es necesario hacer un plan para llegar a ellos. En ese plan se deben definir las acciones que se deben cumplir, el momento en que se deben realizar, las personas encargadas de ellas y los recursos necesarios.

Conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo. Por supuesto también sabe cuales son sus debilidades y busca superarlas.

Crece y hace crecer a su gente. No se aferra a su puesto y actividades actuales, siempre ve hacia arriba, enseña a los suyos, delega funciones y crea oportunidades para todos.

Tiene carisma. El don de atraer y caer bien, llamar la atención y ser agradable a los ojos de las personas. Cuando un líder pone toda su atención en practicar los hábitos de la excelencia, el carisma llega.

Es Innovador. Siempre buscará nuevas y mejores maneras de hacer las cosas. Esta característica es importante ante un mundo que avanza rápidamente.

Responsabilidad. Sabe que su liderazgo le da poder, y lo utiliza en beneficio de todos.

Se informa. Debe saber como se procesa la información, interpretarla inteligentemente y utilizarla en la forma creativa.

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